Fällt es dir schwer, in Gehaltsverhandlungen mit deinem Chef deine Anliegen anzusprechen, und ärgerst du dich darüber, dass du es wieder nicht getan hast?

Viele glauben, dass es ohnehin nicht klappt oder dass es keinen Spielraum gibt.

Aber eigentlich weißt du nicht wie du es ansprechen sollst oder traust dich einfach nicht. Daher akzeptierst du deine Situation und verschenkst viele Zusatzleistungen und bares Geld.

Wenn du dir selbst einredest, dass du nichts herausholen kannst, dann bereitest du dich auch nicht entsprechend vor. Genau hier liegt das Problem: Die meisten machen sich keine Gedanken und analysieren die Situation nicht richtig, was dazu führt, dass sie viel Geld und sogar die Chance auf eine Beförderung verschenken.

In solchen Situationen wenden wir mit unseren Kunden eine bewährte Schritt-für-Schritt-Anleitung an, die aus fünf entscheidenden Schritten besteht. Diese Methode hilft dabei, sich effektiv auf die Verhandlung vorzubereiten, sie zu simulieren und souverän auf Einwände einzugehen. Dadurch schließt du deine Verhandlungen nach deinen Zielvorstellungen ab. Allein mit diesem Wissen kannst du im Schnitt zwischen 10% und 100% mehr Gehalt plus zusätzliche Leistungen heraushandeln.

Wir haben mittlerweile schon hunderte erfolgreiche Teilnehmerinnen und Teilnehmer von Gehaltsverhandlungscoaching, die uns schreiben, dass sie erfolgreich ihr Gehalt erhöhen konnten.

Wir haben mittlerweile bereits hunderte erfolgreiche Teilnehmerinnen und Teilnehmer unseres Gehaltsverhandlungscoachings, die uns berichten, dass sie erfolgreich ihr Gehalt erhöhen konnten.

Meine Kundin Nicole ist beispielsweise in ihrem Unternehmen auf eine Führungsebene aufgestiegen und konnte ihr vorliegendes Angebot um 20.000 Euro erhöhen, nachdem wir uns gemeinsam zwei Stunden darauf vorbereitet hatten.

Wenn du herausfinden möchtest, ob auch du von diesem Erfolg profitieren kannst, dann buche dir dein kostenloses Erstgespräch!

Das individuelle Coaching „Gehaltserhöhung: Tipps für jede Gehaltsverhandlung“ wird die Art und Weise, wie du verhandelst, für immer verändern.

Es wird dir sowohl eine strukturierte Verhandlungsvorbereitung vermittelt, als auch Optionen aufgezeigt, um deine Gehaltsforderungen zu erreichen. Zudem werden dir Möglichkeiten präsentiert, um eine Win-Win-Lösung zu schaffen. Rollenspiele und Simulationen runden das Coaching ab und bereiten dich bestens auf die anstehende Gehaltsverhandlung vor.

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